Allan Schurmann
25 års erfaring med ledelse, samarbejde & konflikter
Løft samarbejde og
ledelse med en
professionel partner
Er I udfordrede på samarbejdet i ledergruppen eller i teamet? Lurer konflikten i kulissen? Eller har I brug for en professionel sparringspartner, der kan sætte skub i den faglige og personlige lederudvikling?
Så lad mig være jeres professionelle sparringspartner.
Mit navn er Allan Schurmann. Jeg har mere end 25 års erfaring med ledelse, samarbejde og konfliktløsning, og jeg arbejder professionelt med at hjælpe ledere med at træffe gode beslutninger og håndtere konflikter med en konstruktiv og lærende tilgang.
Som jeres partner tager samarbejdet altid udgangspunkt i et grundigt forarbejde med jer, så vi arbejder med netop det som organisationen og menneskene, der skal lykkes sammen, har brug for.
“Min inspiration er mennesker, der udviser mod og skaber meningsfulde resultater i respektfuldt samarbejde”
Hvad kan jeg hjælpe med?
Ledelse
Få sparring og støtte så du kan træffe de rigtige beslutninger, udvikle din ledelse og håndtere de daglige dilemmaer, som lederrollen indebærer.
Samarbejde
Få viden og træning i at skabe et ’samarbejdende’ miljø med tillid, hvor alle også i praksis arbejder sammen om opgaven og de fælles mål.
Konflikter
Få hjælp til at håndtere konflikter. Jeg tilbyder hjælp indenfor foredrag, uddannelse og over til konkret konfliktmægling
Ud i naturen
Gør naturen til en del af dit arbejdsliv og din ledelse. Med naturen som din partner får du plads til refleksion, ro og kan være mere nærværende.
Få inspiration med et oplæg
eller en kortere workshop
Et oplæg eller en workshop er en god begyndelse til at komme i gang med at styrke samarbejde, ledelse og håndtering af konflikter i jeres organisation.
Mine oplæg og workshops tilrettelægges efter jeres specifikke behov med den ambition at give jer ny faglig inspiration, anvendelige værktøjer og gerne noget som man ikke kan lade være med at tænke over, tale videre om eller afprøve i praksis.
Min tilgang
Naturen er i stigende grad et vigtigt arbejdsrum i mine opgaver.
Den giver os plads til at sanse og tænke anderledes, stoppe op, mærke kroppen, finde ro og skabe nye indsigter, som vi kan bruge til at finde løsninger, der virker i praksis.
Jeg er kendt for at skabe et trygt rum for refleksion, men også som respektfuld udfordrende for at få nye perspektiver og udforske gamle mønstre. Det handler om at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø og en kultur, der fordre til bæredygtig ledelse og udviklende samarbejder.
Gennem sparring, oplæg og workshops arbejder vi sammen om at styrke samarbejdet, forbedre beslutningstagningen og håndtere konflikter på en konstruktiv måde. Målet er altid at det skal gøre en brugbar forskel for jer i hverdagens praksis for både individ og organisation.
I vil opleve, at jeg altid gør mig umage og sætter en ære i at indholdet skal have en høj faglighed. Det gør jeg ved at udvikle min egen faglighed ved bl.a. at deltage i faglige netværk, supervision, efteruddannelser og følge med i aktuel forskning og litteratur.
Det hele hænger
sammen
De ydelser, jeg tilbyder – samarbejdende grupper, ledelsessparring og konfliktforandring – hænger uløseligt sammen og styrker hinanden i praksis.
Når vi arbejder med samarbejdende grupper, ligger der et naturligt fokus på at skabe stærke relationer og klare fælles mål. Ledelsessparring supplerer dette ved at give ledere indsigt og værktøjer til at skabe rammerne for, at grupper kan trives og samarbejde effektivt. Konflikter, som ofte opstår i dynamiske miljøer, bliver ikke set som problemer, men som muligheder for at vokse og styrke samarbejdet.
Naturen spiller en særlig rolle i mit arbejde. Den tilbyder et unikt rum for refleksion, inspiration og nye perspektiver. Ude i naturen bliver det lettere at se tingene i helhed – at forstå, hvordan samarbejde, ledelse og konflikter er en del af samme økosystem. Her kan vi finde ro til at fordybe os, samtidig med at vi henter inspiration fra naturens egne måder at skabe bære- og væredygtighed på.
Ved at kombinere disse elementer skaber vi løsninger, der ikke bare løser udfordringer, men bygger stærkere mennesker, relationer og organisationer.
Lad os begynde med en
uforpligtende samtale
Første skridt er altid en samtale. Udgangspunktet er nemlig dig og den situation du står i med din virksomhed, afdeling eller team.
Kontakt mig for en reelt uforpligtende samtale i dag.